Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem

Kertész Éva, a POLCZ FOOD alapítója tapasztalatból járta végig, hogyan kell nulláról, iparági előképzettség nélkül milliárdos céget és gyártóüzemet építeni. Terméktervező mérnöki háttérrel érkezve formálta a POLCZ brandet az FMCG szektor meghatározó szereplőjévé. Mentoráltjaként megtanulhatod, hogyan alakíts át egy valós fogyasztói problémát szerethető márkává, és miként fejleszthetsz egy piaci rést skálázható vállalkozássá. Áttekinthetitek a termékfejlesztés, a tőkebevonás és az értékesítés lépéseit. Piacon tesztelt megoldásokat és gyakorlati útmutatást kapsz a biztos alapok építéséhez.

Kommunikációs szakember 15 év tapasztalattal. Pályafutása hajnalán - néhány év világjárás után - belekóstolt a vállalati oldalba is fintech és üzletfejlesztés vonalon, majd elcsábította az ügynökségi lét sokszínűsége. Jelenleg a MindMiners Collective társtulajdonosaként nemzetközi márkákat támogat brandingben, külső- és belső kommunikációban, tartalomstratégiaban, kreatív koncepciók életre keltésében. Az analitikus megközelítésre épülő, műfaji kötöttségek nélküli megoldások rajongója.

Dr. Csapody Bence szállodavezető, turisztikai tanácsadó és egyetemi adjunktus. A balatonszemesi Kistücsök Food&Room irányítása mellett a Pannon Egyetemen oktat és kutat, ahol a turizmus, a vendéglátás, a fenntarthatóság és az AI üzleti alkalmazásának kérdéseivel foglalkozik. Korábban a Magyar Turisztikai Ügynökségnél és nemzetközi rendezvényszervezési projektekben szerzett tapasztalatot. A mentorprogramban gyakorlati vezetői tapasztalataival és akadémiai szemléletével támogatja a következő generáció szakmai fejlődését.

15 évet töltött a bankszektorban, majd úgy döntött, hogy nulláról épít fel egy fintech vállalkozást. A Milpay és az InstaCash társalapítója és vezérigazgatója. Magyarország vezető BNPL- (részletfizetési) szolgáltatójaként ma már három országban dolgoznak együtt olyan partnerekkel, mint a Garmin, a Samsung vagy az iCentre.

A kockázatkezeléstől a termékfejlesztésen át az értékesítésig a vállalkozás számos területét közelről ismeri – és talán a legtöbbet abból tanulta, ami elsőre nem működött. Hisz abban, hogy a falnak hitt akadályok többsége valójában ajtó.

Orovica Szilvia divattervező, közgazdász és az OROVICA női divatmárka alapítója. Saját vállalkozását a tervezéstől a gyártáson és márkaépítésen át az értékesítésig maga építette fel, így első kézből ismeri egy kreatív vállalkozás működtetésének kihívásait. Márkája több hazai együttműködésben is részt vett, emellett divattörténetet oktat. Tapasztalatát termékfejlesztésben, pozicionálásban, kommunikációban, értékesítésben és üzleti döntésekben adja át, különös figyelemmel arra, hogyan válik egy jó ötlet működő, hiteles márkává.

Bartus Marci (tRENDrakó) és Holló Zoli 2020-ban hozták létre a tRENDrakót. 2022 óta könyveket adnak ki a vegyszermentes háztartásról, 2024 végére pedig megszülettek az első EcoSpark termékek is. Jelenleg Magyarországon, Romániában és Bulgáriában vannak jelen. A tRENDrakó és az EcoSpark jó példája annak, hogy a social media marketing tudatosan és hatékonyan használható márkaépítésre..

Szállodaipari szakemberként, vállalkozóként és oktatóként dolgozik az iparágban – a Four Seasons portásaként indult, majd a Starwoodnál Brüsszelben 250+ szálloda működésére látott rá. A Haris Parkot társtulajdonosként építette fel, ma a saját cégében (Haris Concept) éttermeknek segít elindulni, és a SKVOT-on étteremmenedzsmentet oktat. Szívesen segít turizmus, vendéglátás, rendezvények, üzletfejlesztés és vállalkozásindítás témáiban – gyakorlati tapasztalattal, nemzetközi rálátással és rengeteg lelkesedéssel.

Vályi-Nagy Károly a VNetwork Services fejvadász ügynökség alapítója és vezetője. Vállalkozói pályáját 2018-ban kezdte, amikor egyetemi társaival létrehozta a BGE Store-t, a Budapesti Gazdasági Egyetem webshopját. Ezt követően több éven át az e-commerce szektorban dolgozott, több nagy hazai és multinacionális vállalatnál szerezve üzleti és értékesítési tapasztalatot. 2022-ben a HR-szektor felé fordult, ahol 360 fokos tanácsadóként és sales szakemberként dolgozott egy nemzetközi munkaerő-közvetítő ügynökségnél. 2024-ben megalapította saját fejvadász ügynökségét, a VNetwork Services-t, amelyet azóta folyamatosan épít és fejleszt, számos sikeres szakmai és vezetői elhelyezéssel a háta mögött.

A Grapoila márka megálmodója, 19 éves korában - tanulmányai mellett - alapította olajsajtoló vállalkozását. Kezdettől fogva hulladékmentes gyártásban gondolkodott és igyekezett más iparágak melléktermékéből kiindulva értéket teremteni. Mára több mint 22-féle hidegen sajtolt olaj, maglisztek, magkrémek és natúrkozmetikumok színesítik kínálatukat, valamint olyan élelmiszeripari innovációk, mint a napraforgólisztből készülő növényi tejalternatíva és kréker. Budapesti permakultúrás irodakertjük szép példa arra, hogyan fonódik össze a fenntarthatóság a kertben egy élelmiszergyártó hétköznapjaival.

Bardon Martin 25 éves, az Integrint Kft. tulajdonosa és ügyvezetője. 2019-ben, még gimnazistaként kezdett vállalkozni, ma pedig csapatával havonta 30–40 projekten dolgozik. Sok cégvezető akkor keresi meg, amikor elakad a fejlődésben, vagy online megoldásra van szüksége. A technológia, a marketing, a mesterséges intelligencia és a cégépítés területén érzi otthon magát. Jelenleg is mentorál fiatalokat, mert valódi öröm számára látni, amikor valaki a megszerzett tudásból felépíti a saját útját. Hisz abban, hogy nem kell mindent tudni – csak gyorsan kell tudni megtanulni.