Ha valaki komoly karrierben gondolkozik, és nem csak diplomát szeretne, akkor a tananyagok és egyetemi órák mellett másra is szüksége lesz. A sikeres karrierindításhoz és -építéshez sokat segít a cégek működéséről és vezetői dilemmákról szerzett közvetlen tapasztalat.
Ezekre ad valódi lehetőséget a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem (BGE) Vállalati Mentorprogramja, amely február 11-én hatodik alkalommal indult el. A programban idén 77 hallgató kezdte meg a közös munkát különböző vállalati szegmensből érkező vállalati mentorrokkal.
Amikor lehet kérdezni
A Vállalati Mentorprogram keretében a BGE hallgatói egy vállalat közép vagy felső vezetőjével dolgoznak 5 hónapon át. A mentorprogram egyik legfontosabb hozadéka, hogy olyan kérdések is előkerülhetnek, amelyeknek ritkán jut hely az órákon. Nemcsak szakmai dilemmák, hanem pályakezdéssel, döntésekkel, bizonytalanságokkal kapcsolatos témák is.
„Amíg mi az elméleti hátteret adjuk át, addig a cégek a valós piaci ismereteket hozzák be az órarendbe” – fogalmaz Vértesy Eszter, az egyetem Üzleti és Alumni Kapcsolatok Irodájának vezetője. A mentorprogram pont ezt a találkozást teszi kézzelfoghatóvá, hisz hallgatók olyan szakemberekkel kerülnek közvetlen kapcsolatba, tanulhatnak és kapnak visszajelzést, akik nap mint nap a piacon dolgoznak.
Nem kész válaszok, hanem irányok
A közös munka nem arról szól, hogy a mentor „megmondja a tutit”. Sokkal inkább arról, hogy segít tisztábban látni a lehetőségeket, reális képet adni a különböző karrierutakról, és megerősíteni a hallgatókat abban, hogy jó kérdéseket tegyenek fel.
„Nem könnyű a mai fiataloknak, de borzasztó nagy tudatosság van bennük” – hangsúlyozta Vértesy Eszter. Ez a tudatosság a mentorprogramban is jól látszik. A résztvevők nem gyors megoldásokat keresnek, hanem hosszabb távon gondolkodnak.
Kapcsolatok, amelyek túlmutatnak egy féléven
A mentorprogram – amely hivatalosan egy féléves elköteleződést jelent a felek részéről – sok esetben nem ér véget a szemeszter végén. A személyes kapcsolatok, a megismert pályautak és a kapott visszajelzések később is kapaszkodót jelentenek, legyen szó szakmai gyakorlatról, álláskeresésről vagy egyszerűen egy újabb beszélgetésről.
Egy korábbi résztvevő így fogalmazott:
„Nemcsak abban segített a mentorom, hogy mit szeretnék csinálni, hanem abban is, hogy mit nem – és ez legalább ennyire fontos volt.”
A februárban elindult mentorprogram idei évada így nemcsak egy újabb lehetőség a hallgatók számára, hanem egy olyan tér, ahol kérdezni, gondolkodni és tervezni is lehet valódi tapasztalatokra építve.